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Recruitment - Let Us Work Together! | 採用情報

質の高い仕事の中で自分を磨く

山陰地域で2,000棟(2019年2月時点)の施工実績を誇り島根・鳥取で多くの住まいを提供。
豊富な実績に裏打ちされた高い技術力の中で自らのスキルを磨き高められます。

結果を出せる環境がある

最新の設備を備えた6棟のモデルハウス、見学可能な建売住宅、100を超える分譲地...
お客様にとってベストな提案をより具体的に、よりスピーディーに。

BUSINESS DEP. [営業部] 田中真一

お客様の近くで、夢が形になる喜び。

 家を建てるということは、多くのお客様にとって一生に一度あるか、ないかの大イベント。私たちの仕事は、お客様の夢が一つ一つ形になっていく喜びを幾度も味わわせて頂ける幸せな仕事だと思います。営業の第一歩は、モデルハウス見学などでひらぎのの家を楽しんでもらうとともに、お客様と親身になって会話し、求めているニーズやご不安をお聞きしていくことです。新築を希望するお客様は、資金調達や建設時期、親さんとの関係など多くの不安も抱えていらっしゃいます。営業マンは建築、融資、法律など様々な分野の幅広い知識を持って、課題に一緒に向き合い、お客様との信頼関係の中で家づくりを進めていきます。設計図を描くのは設計士であり、実際に建てていくのは大工さんたちですが、お客様の想いを一番に理解している営業マンは、現場とお客様との橋渡しをしてゆく存在だと考えています。お引き渡し後もご家族の近況などをメールで知らせて下さるお客様もいらっしゃいます。様々なイベント会場でたくさんのお客様と出会わせて頂いて、それぞれのお客様の家づくりに全力で参加させて頂ける素晴らしい環境です。

DESIGN DEP. [設計部確認申請課] 山本 和

高い技術が必要だからこそ感じられる、
大きな達成感。

 家を作っていく時には様々な図面が必要になります。僕が主に担当しているのは「着工図面」といった詳細な設計図です。CADオペレーターが作った100分の1縮図の図面を倍に拡大し、柱の位置や窓枠、仕上げの線など、実際作業をしていく上で必要な細やかな情報を図面に落としていきます。現地に出向き、周囲の高低差や地形、電柱や電線の位置などの確認、採寸や写真撮影も行います。現場では着工図面に沿って作業が行われるので、1本の線の場所や種類が違うだけでも大きなミスになり、気が抜けません。その分、図面が完成した時には達成感を覚えますね。仕事の幅を広げたくて、入社後働きながら二級建築士の資格を取りました。当初は現場を仕切る工務を希望していましたが、今は設計部で建築に不可欠な図面をまず勉強できて良かったと感じています。経験を積んで将来的には一級建築士も目指しています。弊社はありがたいことに1年を通して忙しく、同業他社の友人と会うと驚かれます。お客様に求められ、「いい家」を作ることに「ひと筋に」携われ続けていることに喜びを感じます。

GENERAL AFFAIRS DEP. [総務部管理課] 須山優菜

様々な部署とのコミュニケーションで
成長を実感。

 弊社は、戸建て分譲事業を中心に様々な事業を展開しているので、総務部も幅広い仕事があります。建設業ならではの仕事の一つが、営業や工務と連携して行う管理業務です。
たとえば工事が着工する前には、木材や鉄筋などの必要な資材を調達し、水道、電気業者などに発注しておく必要があります。その予算管理業務を行うのが総務部管理課です。発注する資材は多岐にわたりますが、工務課と連携しながら間違いなく、適切に発注し、確認していくことはとても重要な業務です。時には業者に催促が必要なこともあります。業者の方々の顔や名前を覚え、日ごろから良い関係を築いておくことも大切だと実感しています。
 契約書や各種補助金申請、自治体に提出する書類などの作成も行います。現場によって必要な書類が異なる上、自治体によって形式も様々なので、間違えないよう常に緊張していますね。事務は、一連の作業の最後を担うことが多いので、時間に追われるのが大変ですが、終わった時の達成感は大きいです。営業、工務、設計など他部署との仲も良いので、仕事がスムーズにできていると感じます。

ENGINEERING DEP. [工務部] 岡田翔真

小さい頃からの得意な
「物づくり」が「家づくり」に。

 小さい頃から、お菓子の空き缶などに仕切りをしてビー玉を動かす迷路を作るなど、工作した物で遊ぶことが好きでした。大学在学中に二級建築士の資格を取り、就職しました。工務の仕事は、工程管理、原価管理、安全管理に分かれます。まず設計部が図面から積算した予算をチェックし、会社の承認を受けて大工や基礎、電気・ガス業者などに資材を発注。常時7~8つほどの現場が同時進行しているので、現場ごとの工程予定を一覧できる表を作り、いつまでにどの作業内容を終わらせるべきかを明確にしています。家作りの過程では、施主様に間取りや窓のサイズ変更、壁紙やフローリングの種類などを相談されることもあります。お客様の考えを受け止めつつ、プロとして様々な提案をすることで、納得される家作りを支えていければと思っています。自分自身も弊社で新築した時には施主の立場だったので、悩まれるお客様の気持ちはよく分かりますね。多い時は一つの現場に1日数回出向いて作業状況を確認し、施主様や設計、営業との打ち合わせも重ねます。出来上がりを見た施主様の「すごいなあ」という声が一番うれしいですね。

人材育成

Human resource development

国家資格取得などに挑戦できる
サポート体制

社員のスキルアップを図るための一つとして「国家資格等取得」に関わる奨励金等支給を行っています。社員の能力アップにおけるサポート体制を重点的に整備。国家資格取得の意欲を高め、勉強しやすい職場環境を作り、社員一丸となって協力することが重要だと考えています。

対象となる国家資格等

  • 1級建築士・2級建築士
  • 1級建築施工管理技士
    2級建築施工管理技士
  • 1級建築土木工管理技師
    2級建築土木工管理技師
  • 宅建建物取引士
  • インテリアコーディネーター

会社支援

Company support

※上記の資格全てを取得した場合
※1級・2級取得時は1級の手当のみ支給

子育て・介護支援などに関する制度

Child rearing and nursing support

女性も働きやすい家庭との
バランスを考えた休暇制度

当社では、仕事と家庭のワークバランスを考慮し、社員の仕事と育児や介護の両立を支援する制度を導入しています。子育てや家族の介護をしながら、安心して仕事を続けられる職場環境を整備しています。

育児休業ができる期間
子どもが2歳になるまで、育児休業を取ることができます。
育児休業申出の期限
育児休業開始予定日の2週間前から申出ができます。
子どもの看護休暇が1年間に取得できる日数
子が1人の場合:7日間
子が2人以上の場合:14日間
介護休業ができる期間
通算120日
介護休暇が1年間に取得できる日数
対象家庭1人の場合:7日間
対象家庭2人以上の場合:14日間

オフショット

Off shot

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勤務地 職種・募集内容 募集人数
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